Передовые
стратегические технологии
- успех вашего бизнеса


 
 

Издательский проект и публикации

 

Совместный проект Российского государственного социального университета «Библиотека социального работника»
 

Департамент консалтинга

Национальное агентство социально-политических и экономических консультаций «ОПТИМА ПРОЕКТ» провело очередной опрос населения России по актуальным проблемам жизни страны. Его целью было определение социального самочувствия и политических предпочтений жителей в августе, непосредственно перед назначением даты выборов в Государственную Думу.

Департамент подбора персонала

Методы подачи резюме: почта, факс, E-mail.
Когда Вы позвоните по интересующему Вас объявлению или в компанию по номеру из телефонного справочника, как правило, Вас попросят передать резюме по почте, факсу или E-mail.

Резюме - Ваша визитная карточка
Бесполезно приступать к поиску работы, если у вас не готова «визитная карточка соискателя» - резюме. Ведь от того, насколько успешно оно составлено, зависит очень важный момент – согласится ли работодатель пригласить вас на беседу.

Аутстаффинг выгоден всем
Понятия аутсорсинга и аутстаффинга совсем новые для России, не могли бы вы разъяснить для наших читателей значение этих терминов? Действительно, аутстаффинг и аутсорсинг в нашей стране только начинают развиваться, и до сих пор многие путают эти два понятия ...

Департамент управления трудовыми ресурсами

Современные технологии менеджмента
Технология аутстаффинг, удобный и правомерный инструмент для существенного снижения расходов, возможность сосредоточения на основном бизнес-процессе, без отвлечения на кадровое делопроизводство и рутинные вопросы, связанные с персоналом.

Аутстаффинг выгоден всем
Аутстаффинг - это не схема ухода от налогов, ничего похожего, это - абсолютно законный механизм оптимизации расходов предприятия, в том числе и расходов налоговых.

Увольнение с выгодой
Общеизвестно, что одна из главных расходных частей бюджета любой организации - это затраты на персонал. Как снизить расходы на персонал? В этом Вам реально может помочь технология аутстаффинга.

Аутстаффинг в России: что, зачем, как?
Что представляет собой новая уникальная кадровая технология "аутстаффинг"? Для чего в России необходима новая уникальная кадровая технология "аутстаффинг"? Как применять новую уникальную кадровую технологию "аутстаффинг" на своем предприятии? Все это вы найдете в материалах конференции "Аутстаффинг в России".

Персонал, выброшенный за борт, … повышает привлекательность компании.
Размышления, сомнения, анализ - все это вокруг одной проблемы: минимизация работы с персоналом и снижение издержек при развитии производства. А может все-таки "аутстаффинг"?

В списках не значатся.
О том, как можно арендовать специалиста для разовой работы, как взять сотрудника в долгосрочную аренду, как без потерь пережить аврал на предприятии, как арендовать конкретную услугу и как вывести своих сотрудников за штат.

Арендовать собственных сотрудников выгодно.
Вывести собственных сотрудников за штат, а затем взять их в аренду - способ сосредоточится на развитии основного бизнеса и сократить расходы на производство. Да мы говорим об "аутстаффинге".

Департамент образовательных программ

Тренинги на предприятии. Правила и методы.
Ведущий тренинга должен знать правила групп и передавать их участникам. Зачастую механический перенос в тренинговую группу норм, принятых в жизни, является непродуктивным и вредным, так же, как и попытки участников тренинга перенести в реальную жизнь те правила и нормы, которые были установлены в группе.

Психологический тренинг персонала, как способ повышения эффективности работы предприятия.
Тренинг - многофункциональный метод преднамеренных изменений психологических феноменов человека, группы и организации с целью гармонизации профессионального и личностного бытия человека.

Дополнительное образование: курсы, семинары, тренинги. Есть ли в них необходимость?
Ежедневно в процессе общения с сотрудниками многих организаций приходится слышать вопросы о том, что такое дополнительное образование, в чем разница между семинарами и тренингами, стоит ли посещать курсы, если все сотрудники имеют высшее образование, а некоторые даже два.

Услуги по консультированию и обучению персонала в ЦИВИТУО "ОПТИМА ПРОЕКТ"
Обучение персонала является одним из направлений политики развития персонала компании и должно быть согласовано с ценностями, составляющими философию компании. Обучая персонал, и тем самым повышая его профессиональный и личностный уровень, одновременно решаются задачи мотивации и стимулирования сотрудников, создаются условия гордости и престижа работы в компании.

 
 

 

 
 
 

Rambler's Top100 Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru